ED-DIVERSE – Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in der Notaufnahme

Die Forscherinnen und Forscher des Projekts ED-DIVERSE haben sich zum Ziel gesetzt, systematisch zu analysieren, inwieweit die Geschlechts- und die ethnische Zugehörigkeit oder das Körpergewicht von Patientinnen und Patienten Entscheidungsprozesse in der Notaufnahmeversorgung beeinflussen. Der Fokus liegt dabei auf zentralen Entscheidungssituationen wie der Einschätzung der Behandlungsdringlichkeit (Triagierung), dem Einsatz diagnostischer und therapeutischer Verfahren, dem Hinzuziehen weiterer Fachärztinnen und -ärzte, der Empfehlung zur stationären Weiterversorgung sowie der Kommunikation zwischen Gesundheitspersonal sowie Patientinnen und Patienten im Abschlussgespräch. Aus diesen Untersuchungen werden die Forscherinnen und Forscher in partizipativen Workshops Handlungsempfehlungen für die Notaufnahmen ableiten, durch die sich Fehl- und Unterversorgung und damit auch Folgebehandlungen reduzieren lassen.

Das Projekt wird für drei Jahre mit insgesamt ca. 1,5 Millionen Euro gefördert.

Im Erfolgsfall liegen konkrete Aktionspläne für eine diversitätsorientierte Versorgung in den Notaufnahmen vor. Diese umfassen eine optimierte Personal- sowie Organisationsentwicklung und zeigen sich in Behandlungsverbesserungen für die Patientinnen und Patienten.